A seção Investidores contém informações sobre a ENGIE Brasil Energia S.A., que é a empresa do grupo ENGIE listada na Bolsa de Valores Brasileira (B3: EGIE3, ADR: EGIEY).

Reporte com propósito

Anualmente, a ENGIE Brasil Energia publica seu Relatório de Sustentabilidade com o objetivo de informar, aos diversos públicos com os quais se relaciona, seus desafios e avanços em relação a aspectos ESG – sigla para os termos Environmental (Meio Ambiente), Social (Social) e Governance (Governança). A publicação, além de indicadores de desempenho econômico, operacional e socioambiental, também reporta políticas, processos e práticas relacionados aos temas mais relevantes à sustentabilidade dos negócios.

Dessa forma, demonstra a evolução da estratégia corporativa e seus desdobramentos, sempre conectada ao propósito da Companhia: agir para acelerar a transição para uma sociedade neutra em carbono, por meio de consumo reduzido de energia e soluções mais sustentáveis.

Relatório de Sustentabilidade 2025

Reflexo do compromisso da ENGIE Brasil Energia com a
transparência, o Relatório de Sustentabilidade 2025
apresenta, aos diversos stakeholders da Companhia,
informações relevantes sobre sua atuação, que incluem
— para além de aspectos ambientais, sociais e de
governança — seu posicionamento de mercado e
estratégia de negócio.  Confira.

Baixar PDF

Elaborado com base nas diretrizes propostas pela Global Reporting Initiative — GRI, o reporte também é orientado por recomendações de outras instituições de referência no tema, tais como o International Sustainability Standards Board (ISSB), da IFRS Foundation, o Sustainability Accounting Standards Board (SASB), o Pacto Global das Nações Unidas, o World Economic Forum e o Financial Stability Board (FSB) — no âmbito da Taskforce on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) e da Taskforce on Nature-Related Financial Disclosures (TNFD). A publicação foi submetida à verificação externa independente.

A fim de aprofundar o relato sobre dois temas essenciais a sua estratégia ambiental, a ENGIE Brasil Energia também disponibiliza um Caderno Complementar com foco em Clima e Natureza. A publicação consolida dados e iniciativas relacionadas, detalhando ações para mitigação e adaptação às mudanças climáticas, bem como para conservação e regeneração dos biomas brasileiros.

Em um contexto marcado por tensões geopolíticas e desafios macroeconômicos e regulatórios, avançamos de forma consistente na execução de nossa estratégia, ao conciliar crescimento, desempenho econômico-financeiro e integração dos temas ambientais, sociais e de governança ao nosso modelo de negócios.

Eduardo Sattamini

Diretor-Presidente da ENGIE Brasil Energia

Compromisso ESG

A Agenda de sustentabilidade da ENGIE Brasil Energia reflete seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e está alinhada a uma visão de longo prazo, que tem como foco acelerar a transição energética e impulsionar um futuro mais sustentável para a sociedade.

 

As premissas desse compromisso estão alinhadas também à Agenda 2030 da ONU e pautam, de forma transversal, todas as práticas e processos da Companhia. Nesse sentido, os aspectos socioambientais são compartilhados entre as diferentes áreas corporativas e inseridos em planos estratégicos de todas as frentes de negócio.

 

Os resultados desse posicionamento vêm sendo reconhecido por premiações e certificações, bem como pela presença contínua da Companhia no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, desde 2005, e no ingresso, em 2024, no Dow Jones Best-in-Class Emerging Markets Index.

Objetivos de Sustentabilidade do Grupo ENGIE 2030

Aspecto

Objetivo

Emissão de Gases de Efeito Estufa (GEE)

Reduzir para patamar entre 36 e 26 MtCO2e o total de emissões de gases de efeito provenientes da geração de energia elétrica do Grupo - em 2019, esse total foi de 80 MtCO2e (meta alinhada à iniciativa Science Based Target – SBTi).

Diversidade de Gênero

Ampliar para patamar entre 40% e 60% a participação de mulheres na administração do Grupo - em 2019, elas ocupavam 24% das posições de liderança.

Energias Renováveis

Elevar para patamar entre 58% e 66% a participação de fontes renováveis no mix de capacidade de produção de energia mundialmente - ante os 28% registrados em 2019.

Cadeia de Fornecedores

Atingir 100% do índice de compras responsáveis (excluída a aquisição de energia), que envolvem avaliações socioambientais e compras inclusivas; e Atingir 100% de fornecedores que representam pelo menos 50% da pegada de carbono das aquisições da Companhia (excluindo energia) comprometidos com uma trajetória de descarbonização compartilhada com a ENGIE.

Água

Atingir consumo de água em relação à energia produzida de 0,1 m3/MWh.

Objetivos não financeiros do Grupo ENGIE 2030

Emissão de Gases de Efeito Estufa (GEE)

Objetivo

Reduzir para, no mínimo, 43 MtCO₂ e o total de emissões de gases de efeito provenientes da geração de energia elétrica do Grupo – em 2017, esse valor foi de 107 MtCO₂e (meta certificada pelo Science Based Target – SBTi).

Diversidade de Gênero

60 MtCO₂e).

Objetivo

Ampliar para 50% a participação de mulheres na administração do Grupo – em 2019, elas ocupavam 24% das posições de liderança.

Energias Renováveis

Objetivo

Elevar a 58% a participação de fontes renováveis no mix de capacidade de produção de energia mundialmente – ante os 28% registrados em 2019.

Cadeia de Fornecedores

Objetivo

Atingimento de 100%, até 2030, do índice de compras responsáveis (excluída a aquisição de energia), que envolvem avaliações socioambientais e compras inclusivas; e atingimento de 100%, até 2030, dos top 250 fornecedores preferenciais certificados por compromissos Science Based Targets (SBTi)

Água

Objetivo

Redução na taxa de intensidade (consumo/energia produzida) de consumo de água em atividades industriais em 70% até 2030 – de 0,331m³/MWh em 2019 para 0,100m/MWh em 2030.

Temas materiais

A Agenda ESG da ENGIE Brasil Energia dispensa atenção especial aos temas materiais — aqueles que representam maior impacto e relevância para a Companhia e para seus stakeholders. O processo de materialidade é realizado de forma integral bienalmente e revisado a cada ano, para direcionar ações e reporte. Em 2025, a Companhia deu continuidade ao exercício de dupla materialidade, aprofundando a análise de riscos, oportunidades, impactos não financeiros e efeitos financeiros potenciais relacionados aos temas ESG. O ciclo mais recente de consulta ampla a stakeholders ocorreu em 2024/2025, com a próxima edição prevista para 2027.

Clique aqui e conheça nossos temas materiais.

Destaques 2025

Meio Ambiente e Clima

Consolidação da Jornada pela Natureza: centraliza metas, compromissos e ações da Companhia em relação à biodiversidade.

21 novas Licenças de Operação obtidas e oito renovadas — 100% das operações em conformidade ambiental.

287 mil hectares de áreas sob responsabilidade ambiental, sendo 45 mil hectares de APPs, Reservas Legais e áreas conservadas obrigatoriamente.

Redução de 5,1% no volume total de água consumida e de 82% na taxa de consumo de água doce em relação a 2019 (de 0,19 para 0,03 m³/MWh).

Redução de 86% na intensidade de emissões de GEE em relação ao ano-base 2021 — meta intermediária de 30% para 2025 superada.2

Redução de 33,9% no volume de resíduos gerados, com taxa de recuperação de 82,9% — acima da meta de 59,9%.

Sistema de Transmissão Gralha Azul reconhecido como case de sucesso na COP30, pela inovação construtiva e pelos 17 programas socioambientais incorporados.

Nota A tripla no CDP (Clima, Água e Supplier Engagement).

Biodiversidade

Água

Resíduos

Colaboradores

Crescimento de 11,8% no quadro de colaboradores: 1.312 empregados diretos ao final de 2025.

Segurança do trabalho: zero acidentes fatais em colaboradores próprios e prestadores de serviços.

88,9 mil horas de aprendizagem registradas em 2025 (+21% ante 2024).

Equidade de gênero: 31,7% de mulheres no quadro funcional; 31,6% das posições de liderança.

94% de adesão ao curso "No Mind at Risk" — marco de sensibilização sobre saúde mental e riscos psicossociais.

R$ 6,3 milhões investidos em treinamento e capacitação

Clientes

2.297 clientes no Ambiente de Contratação Livre (ACL) em 2025 — crescimento de 24% ante 2024, correspondendo a 5.126 Unidades Consumidoras.

Índice de satisfação de clientes: 88,3% (com aumento de representatividade na base respondente).

10,7 mil GWh comercializados com emissão de I-RECs e ENGIE-RECs.

Comunidades

R$ 26,3 milhões investidos em projetos socioambientais em 2025.

Inauguração do sétimo Centro de Cultura e Sustentabilidade, em Saudade do Iguaçu (PR), com investimento de R$ 7 milhões.

6ª edição do Programa Mulheres do Nosso Bairro: R$ 1,1 milhão investido em cerca de 100 projetos, em 60 municípios de todas as regiões do país.

80 empresas ativas no Programa Parcerias do Bem, com 117 parcerias estabelecidas e 25 mil pessoas beneficiadas diretamente.

94 mil pessoas participaram do Programa Conexão (visitas a ativos operacionais) em 2025.

5º Edital de Educação: recorde de 398 projetos inscritos, com 45 selecionados em 17 estados.

Fornecedores

Relação comercial com cerca de 3,1 mil fornecedores de bens e serviços em 2025.

R$ 3,5 bilhões pagos a fornecedores — 92% direcionados em compras nacionais.

Programa de Descarbonização de Fornecedores: 52 fornecedores estratégicos engajados, responsáveis por mais de 90% das emissões de Escopo 3 da cadeia.

80% dos parceiros elegíveis aderiram ao Programa; 100% declararam interesse em continuar em 2026.

100% dos novos fornecedores contratados avaliados conforme requisitos éticos, sociais e de compliance.

Governança

Integrante do Novo Mercado, segmento de listagem com mais alto nível de governança corporativa da B3.

Reestruturação da Diretoria Estatutária em 2025, com criação da Diretoria de Sustentabilidade e da Diretoria de Recursos Humanos.

Formação dos conselheiros em temas ESG: Inteligência Artificial, adaptação climática e requisitos dos padrões IFRS S1 e S2.

ESG integrado à remuneração variável da liderança: indicadores ESG respondem por 30% do bônus de longo prazo.

Ética e integridade

11 grupos principais de riscos monitorados trimestralmente pela Matriz de Riscos e Oportunidades Empresariais, incluindo aspectos ESG.

200 eventos climáticos extremos mapeados; 100% dos riscos climáticos materiais avaliados financeiramente.

200 eventos climáticos extremos mapeados; 100% dos riscos climáticos materiais avaliados financeiramente. Planos de Adaptação Climática concluídos para 100% dos ativos da Companhia

Gestão de Riscos

11 grupos principais de riscos monitorados trimestralmente pela Matriz de Riscos e Oportunidades Empresariais, incluindo aspectos ESG.

200 eventos climáticos extremos mapeados; 100% dos riscos climáticos materiais avaliados financeiramente.

Planos de Adaptação Climática concluídos para 100% dos ativos da Companhia

Sistema Integrado de Gestão

NBR ISO 9001 — Gestão da Qualidade

NBR ISO 14001 — Gestão Ambiental

NBR ISO 45001 — Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

NBR ISO 37001 — Gestão Antissuborno

21 anos de certificação contínua. Em 2025: 65,6% da capacidade instalada e 81% dos colaboradores diretos em sites certificados.

Meio Ambiente & Clima

Meio Ambiente e Clima

Consolidação da Jornada pela Natureza: centraliza metas, compromissos e ações da Companhia em relação à biodiversidade.

21 novas Licenças de Operação obtidas e oito renovadas — 100% das operações em conformidade ambiental.

287 mil hectares de áreas sob responsabilidade ambiental, sendo 45 mil hectares de APPs, Reservas Legais e áreas conservadas obrigatoriamente.

Redução de 5,1% no volume total de água consumida e de 82% na taxa de consumo de água doce em relação a 2019 (de 0,19 para 0,03 m³/MWh).

Redução de 86% na intensidade de emissões de GEE em relação ao ano-base 2021 — meta intermediária de 30% para 2025 superada.2

Redução de 33,9% no volume de resíduos gerados, com taxa de recuperação de 82,9% — acima da meta de 59,9%.

Sistema de Transmissão Gralha Azul reconhecido como case de sucesso na COP30, pela inovação construtiva e pelos 17 programas socioambientais incorporados.

Nota A tripla no CDP (Clima, Água e Supplier Engagement).

Biodiversidade

Água

Resíduos

Social

Colaboradores

Crescimento de 11,8% no quadro de colaboradores: 1.312 empregados diretos ao final de 2025.

Segurança do trabalho: zero acidentes fatais em colaboradores próprios e prestadores de serviços.

88,9 mil horas de aprendizagem registradas em 2025 (+21% ante 2024).

Equidade de gênero: 31,7% de mulheres no quadro funcional; 31,6% das posições de liderança.

94% de adesão ao curso "No Mind at Risk" — marco de sensibilização sobre saúde mental e riscos psicossociais.

R$ 6,3 milhões investidos em treinamento e capacitação

Clientes

2.297 clientes no Ambiente de Contratação Livre (ACL) em 2025 — crescimento de 24% ante 2024, correspondendo a 5.126 Unidades Consumidoras.

Índice de satisfação de clientes: 88,3% (com aumento de representatividade na base respondente).

10,7 mil GWh comercializados com emissão de I-RECs e ENGIE-RECs.

Comunidades

R$ 26,3 milhões investidos em projetos socioambientais em 2025.

Inauguração do sétimo Centro de Cultura e Sustentabilidade, em Saudade do Iguaçu (PR), com investimento de R$ 7 milhões.

6ª edição do Programa Mulheres do Nosso Bairro: R$ 1,1 milhão investido em cerca de 100 projetos, em 60 municípios de todas as regiões do país.

80 empresas ativas no Programa Parcerias do Bem, com 117 parcerias estabelecidas e 25 mil pessoas beneficiadas diretamente.

94 mil pessoas participaram do Programa Conexão (visitas a ativos operacionais) em 2025.

5º Edital de Educação: recorde de 398 projetos inscritos, com 45 selecionados em 17 estados.

Fornecedores

Relação comercial com cerca de 3,1 mil fornecedores de bens e serviços em 2025.

R$ 3,5 bilhões pagos a fornecedores — 92% direcionados em compras nacionais.

Programa de Descarbonização de Fornecedores: 52 fornecedores estratégicos engajados, responsáveis por mais de 90% das emissões de Escopo 3 da cadeia.

80% dos parceiros elegíveis aderiram ao Programa; 100% declararam interesse em continuar em 2026.

100% dos novos fornecedores contratados avaliados conforme requisitos éticos, sociais e de compliance.

Governança

Governança

Integrante do Novo Mercado, segmento de listagem com mais alto nível de governança corporativa da B3.

Reestruturação da Diretoria Estatutária em 2025, com criação da Diretoria de Sustentabilidade e da Diretoria de Recursos Humanos.

Formação dos conselheiros em temas ESG: Inteligência Artificial, adaptação climática e requisitos dos padrões IFRS S1 e S2.

ESG integrado à remuneração variável da liderança: indicadores ESG respondem por 30% do bônus de longo prazo.

Ética e integridade

11 grupos principais de riscos monitorados trimestralmente pela Matriz de Riscos e Oportunidades Empresariais, incluindo aspectos ESG.

200 eventos climáticos extremos mapeados; 100% dos riscos climáticos materiais avaliados financeiramente.

200 eventos climáticos extremos mapeados; 100% dos riscos climáticos materiais avaliados financeiramente. Planos de Adaptação Climática concluídos para 100% dos ativos da Companhia

Gestão de Riscos

11 grupos principais de riscos monitorados trimestralmente pela Matriz de Riscos e Oportunidades Empresariais, incluindo aspectos ESG.

200 eventos climáticos extremos mapeados; 100% dos riscos climáticos materiais avaliados financeiramente.

Planos de Adaptação Climática concluídos para 100% dos ativos da Companhia

Sistema Integrado de Gestão

NBR ISO 9001 — Gestão da Qualidade

NBR ISO 14001 — Gestão Ambiental

NBR ISO 45001 — Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

NBR ISO 37001 — Gestão Antissuborno

21 anos de certificação contínua. Em 2025: 65,6% da capacidade instalada e 81% dos colaboradores diretos em sites certificados.

Cadernos temáticos

lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit lorem ipsum dolor sit

Baixar PDF