Consolidação da Jornada pela Natureza: centraliza metas, compromissos e ações da Companhia em relação à biodiversidade.

27 novas Licenças de Operação obtidas e 16 renovadas – 100% das operações em conformidade.

Redução de 12,2% no volume total de água captada para as operações e de 84% na taxa de consumo de água doce.

Redução de 61% nas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) e de 70% na intensidade dessas emissões.

Redução de 45% no volume de resíduos gerados, com recuperação/reciclagem de 75% desse total.

Iniciativas para preservação dos cinco biomas brasileiros onde a Companhia atua.

Mais de 1.600 km² de área de reservatórios e mais de 6.800 km fiscalizados e preservados, em parceria com as comunidades e associações locais.

Aprofundamento da mensuração de impactos e dependências, e valoração econômica da biodiversidade, em linha com as recém-lançadas diretrizes da TNFD (Taskforce on nature-related Financial Disclosures).

37 Unidades de Conservação mapeadas no entorno dos reservatórios.

Cerca de 444 mil mudas de espécies nativas produzidas, por ano, nos hortos florestais próprios.

Monitoramento contínuo da pegada hídrica e controle de qualidade do recurso hídrico relacionado às atividades.

A taxa de consumo de água doce passou de 0,19m³/MWh em 2019 para 0,046m³/MWh em 2023, cerca de 76% de redução.

Iniciativas para assegurar qualidade e disponibilidade dos recursos hídricos.

Cerca de 2,5 mil nascentes protegidas, em sete estados brasileiros, desde 2010.

Priorização, sempre que possível, dos processos de reciclagem, reuso e recuperação de materiais.

Recuperação média de 80% dos resíduos, 8 p.p acima da meta estabelecida para o ano.

Fortalecimento do compromisso com a promoção da economia circular, estabelecido pela Política Ambiental do Grupo ENGIE e desdobrado na Estratégia de Conservação Ambiental da Companhia.

Iniciativa pioneira em reciclagem de painéis solares – mais de 300 toneladas de placas recicladas, com aproveitamento de 99% dos materiais, evitando disposição final em aterros industriais.

Aumento de 6,7% no número de funcionários: 1.173 empregados diretos gerados.

Segurança do trabalho: Zero fatalidades (colaboradores próprios e prestadores de serviços).

Engajamento: 98% dos colaboradores têm orgulho de serem associados à ENGIE.

Equidade de gênero:

32,1% de mulheres no quadro funcional (+ 2,7 p.p).

31,4% das posições de liderança (+3,8 p.p.) ocupadas por mulheres.

Inclusão de Pessoas com Deficiência: Capacitações, cursos, vagas afirmativas.

Cerca de R$ 8 milhões investidos em treinamentos.

1.854 clientes em 2024: 32% de crescimento em relação ao ano anterior.

Índice de satisfação de clientes: 94,9%.

R$ 48 milhões investidos em projetos sociais.

Inauguração do Centro de Cultura e Sustentabilidade, em Trairi (CE).

100 iniciativas apoiadas no Programa Mulheres do Nosso Bairro.

45 empresas ativas no Programa Parcerias do Bem.

Engajamento: Painéis de Sustentabilidade realizados nas comunidades locais reuniram 800 participantes.

3,8 mil fornecedores ativos em 2024

R$ 7,3 bilhões pagos a fornecedores — 91% desse total para empresas combase no Brasil.

Lançamento do Programa ESG de Fornecedores, com foco na melhoria de práticas socioambientais.

Engajamento para evolução em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e Descarbonização.

Integrante do Novo Mercado, segmento de listagem das empresas com mais alto nível de governança corporativa da B3.

Revisão, em 2024, da Política de Remuneração de Conselheiros, Diretores e Membros de Comitês.

Desenvolvimento dos conselheiros em gestão de riscos, com foco em aspectos ESG em mudanças climáticas, cibersegurança, inteligência artificial e aspectos tributários.

Código de Conduta Ética atualizado em 2024.

Canal de Denúncias externo independente: 54 denúncias recebidas e tratadas.

11 Grupos de Risco cobertos pela Matriz de Riscos e Oportunidades corporativa, incluindo aspectos ESG.

NBR ISO 9001 — Gestão da Qualidade

NBR ISO 14001 — Gestão Ambiental

NBR ISO 45001 — Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

NBR ISO 37001 — Gestão Antissuborno